Mois : décembre 2024
Le burn-out chez les cadres : pourquoi les managers sont-ils en première ligne ?
Le burn-out, ou épuisement professionnel, est un phénomène de plus en plus présent dans le monde du travail, et notamment chez les cadres. Selon une étude réalisée par le cabinet de conseil Technologia, 3 cadres sur 10 seraient touchés par ce syndrome. Mais pourquoi les managers sont-ils particulièrement exposés au burn-out ? Quels sont les […]
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Quelles différences entre stress, burn-out et dépression ?
Le monde du travail est souvent associé à des niveaux de stress élevés. Ainsi, il est important que les entreprises reconnaissent les signes avant-coureurs de problèmes de santé mentale tels que le burn-out et la dépression. Bien que ces termes soient souvent utilisés de manière interchangeable, ils désignent en réalité des conditions distinctes qui ont […]
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Accident de travail : quels recours en cas de litige avec l’employeur ou l’assurance ?
Les accidents de travail peuvent survenir à n’importe quel moment et dans n’importe quel secteur d’activité. Lorsqu’un employé est victime d’un accident sur son lieu de travail, il peut se retrouver confronté à des difficultés avec son employeur ou son assurance. Dans cet article, nous aborderons les différents recours possibles en cas de litige dans […]
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Accident de travail : quelle prise en charge par la Sécurité sociale ?
Un accident de travail est un accident survenant lors de l’exécution d’une tâche professionnelle, et ce quel que soit le lieu où il se produit (sur le lieu de travail, en déplacement professionnel, etc.). Il peut être dû à une chute, un choc, une coupure, une brûlure, etc.
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Quels sont les droits des salariés en cas d’accident de travail ?
Un accident de travail est un événement survenu au cours ou en lien avec l’exercice de son travail, qui entraîne un dommage corporel. Selon les statistiques de la Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CNAM), près de 651 000 accidents de travail ont été déclarés en 2020, soit une hausse de 4,1% par rapport à l’année précédente. […]
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